同行，无论是“篡权”还是跳槽，你都没有足够的时间去准备。
然后，你就只能在公司不断的沉没成本了……
打断你的未来，再pua你。
这才是996的本质，是控制，而非剥削，或者说，有了控制，自然就有了剥削。
否则单纯的剥削你的劳动价值的话。
他为什么不666？六点上班，神清气爽，很快就能进入工作状态，一整个上午都是你的工作时间，中午吃个饭，休息一下，也是一整个下午的工作时间，晚上你回家可以休息，可以学习，然后早睡早起精神好。
是不是对666很熟悉？
诶，熟悉就对了，高中生们，特别是高三的朋友们，哪个不是666？这就是最高的工作效率状态，最高的学习效率状态。
曙光城之前为了提高劳动效率的时候，也是如此时间安排。
这才是剥削，这才是压榨剩余劳动力价值。
但是这样的话，你每天晚上都是自由的，工人可以去上夜校，跑销售的可以跟客户喝酒，做技术的可以跟同行交流……
你老板心里不安啊，哪能让你自由呢？
这就是他们容不得你进步，而且更容不得你安乐，看着你轻松自在，那比他自己亏钱还难受！
所以。
根据“去级取层，广修菩提，还安悟得”建造的新体系，必须要解决这方面的问题，要让人积极进步的同时，也可以停下来安心的歇息。
只有能安，能静，才能悟啊，才能真正的得到自己该有的高度。
“
514、新的阶段(4/6)