拼到第三代

不够的员工，下放到不重要、没前途的岗位上。
    位于神户的生产工厂，就成了这家公司的“养老地”，很难做出业绩。
    竞争压力大，内卷特别严重，导致公司员工小心谨慎。
    比如收购前的社长，现如今的副社长，在忙完谈判的正事之后，领着一批员工们，组团跑来给苏业豪鞠躬敬礼。
    瞧见这一幕，苏业豪脸上乐开了花，当场让农轻影安排着，晚上请大家去吃饭……
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