得他们在这两年的具体工作经验，与外面的做法进行对比，就能够升华自己对工作的认识，有利于干部们长期在基层工作的自信。
对怀仁镇干部目前的表现，李善淮也是有充分的了解，知道大家是怎么做工作的。有这样的主动性、责任感，积极地解决个人在工作中遇到的一切问题，这种工作的干劲、工作的精神，是非常值得推进的。
但也明白，每一个干部在做事时，不留余力，但他们毕竟是一个个体。也会有自己的思想、自己的要求、也会疲劳，也要有精神上的动力。
安排干部外出考察，确实可开阔干部们的眼界，再结合自身在工作上的心得体会，绝对可在将来的工作上发挥更好，甚至可培养出更多有才华、有自身思考的干部。另一方面，那是不能说出来的因素，就是每一个干部在繁重的工作之后，也该进行必要的休整。
这一点，杨再新哪怕没说出来，但他也不回避这一点。李善淮表示了怀仁镇可在干部培养这方面进行一定的探索，具有非常重要的意义。然后，要乡镇这边做好必要的组织，要求，有明确的考察目的，考察之后要有切实的回馈，绝对不能以考察的名目，行旅游之事实。
李善淮这样交待，也是因为这种事情不能对外宣传，也不能普遍推广。怀仁镇干部的工作，全市的人都看到的，但其他乡镇或单位的干部，又有多少人，能够像怀仁镇干部那般拼命地做工作？
市里对待这样的事情，肯定会有谨慎的态度。杨再新也是理解，在李善淮面前做了保证，也将镇里考察的方案提交了一份。李善淮在
第896章 不可模仿(3/4)