解起来，好像自己有多少错误一样。
“我就问你一句，正常不正常，适合不适合？没必要去找什么理由，你找的理由我都知道。”
“怀仁镇在工作上有分歧，这也是很正常的。至于党委会成员他们怎么想，事先我也不知。连会前要开会都没有通知，事发突然。”张继也明白，县长最恼火的，肯定是那次党委会上，张文辉一个人持一票，其他人都不赞成他的意见。
“你这算理由吗？你说，这是怀仁镇主要领导干部应有的觉悟吗？继光书记，你是一位老组织人了，作为组织里的老资格，难道都没有一点觉悟？”
石东富不会给张继光反应过来的机会，这样的说法，从上级领导口中说出来，是适合的，也是国内上一级领导对下一级的基本方式：骂人；劈头盖脸地批；立威就是不要理由，强词夺理。
张继光不敢说了，也明白这时候说什么都不会转变领导的意图。
“以党为核心，你们以为就是写在规定上、就是挂在口头上而已吗？”石东富语气同样地重，“这是组织的原则，这要好好学习，学深学透，要在实际的工作中、在实际的思想中始终贯穿这一原则。这就是我们的原则、是我们的底线，绝对不容许任何人碰触的底线。”
“……”张继光试图想说一说，但觉得任何语言都苍白、无力，因为领导要的不是对错，而是要你服从、要你执行和落实。
你完全可说民（敏）主和集中的关系，这样的关系难道石东富还不知道，还没有那样的理论水平？
“好了，”石东富
第205章 论底线(3/4)