当然，仅仅这样也不行，生产是搞定了，管理也不能拉。
是以短暂的会议后，紧跟着又开了一场全公司高层会议，以葛军等各部门重点培养的骨干为主，加入一批职场新人，成立了配套小组。
小组徐玥担任组长，目的只有一个，那就是尽快协助完成配套，让外面的分厂尽快运作起来。
具体的采购，财务，销售，等工作，依然由各部门分管，公司派专门的工作组，同时公司内部成立监察部，不定期对包括财务采购质量在内的各项工作进行巡视检查。
这样市里又高兴了。
因为不论是倒班提升产能，还是新的部门及各部门人手扩充，都需要人。
尤其要大量往外抽调人手的情况下，四班三倒，需要增加的一线员工达三千以上。
江辰也没等。
会议结束，安排张海去财务领钱采购一批手机，紧跟着他又把酸菜，喷雾器，两家公司质检部都召集起来。
杨梅也在。
任务就一项，起草标准。
一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做产品，这句话很多人都知道，商场上也大抵如此。
不过他做标准，不是为了赚钱，掌握话语权，而是为了保障消费者利益。
就好比老坛酸菜，如果制定自己的标准，并使之成为行业标准，国家标准，那么就可以有效督促生产，保证食品卫生安全。
届时不按标准来，可以，但后果自己承担，勿谓言之不预，别被查了被举报了又来哭。
喷雾器也一样。
第86章 翻车(2/5)