误，拿他当出气筒，项目绩效不好，拿他当出气筒。我的同学简直都成为了他的私人负面情绪垃圾箱！
同学几次约我出去喝酒，和我大吐苦水，而我也只能是不痛不痒的安慰几句。但是内心之中已经对同学的懦弱和他组长的霸道而气愤不已了。有什么办法呢？我们都是初入社会的底层人员，只能这么一步一步熬出来。
负面情绪是会传染的，就像火苗遇到干草一样。
有一天，我的同学再次成为了出气筒，而起因只是因为一件不痛不痒的小事，他的组长竟然对他进行了长达两个小时的辱骂，是辱骂，并不是平常的职责。这在我已经算是人道主义攻击了。愤怒情绪时会传染的。我的愤怒在此刻达到了顶点，再也控制不住了，我不由自主的跑到了他们的项目组，与他们的组长据理力争。
两团火焰碰到一起会发生什么呢？会诞生出一团更大的火焰。
结果可想而知，虽然当时辩论的没有什么赢家，但其实我却已经输了，因为他是管理阶层，我们这种底层员工自然无法与他们相斗。公司开始对我的行为展开了会议，会议内容的主题也理所当然的以下犯上，不服从安排。如果成天面对无下限的人格侮辱也算是服从安排的话。这次会议对我来说也算是个机会，我当场就向我的同学发出信号，让他就这几个月的遭遇以这次会议为契机向高层反应。
大失所望，我的同学说：“组长经常会对我的工作工作中的失误进行严厉的职责，但这也都是为了更好等开展工作，也是为了我能更快的成长，我对此完全没有怨言，绝对服从公司
第三章 心之锁(4/16)