甚至媒体上出现了很多文章，
来分析易趣的组织管理架构，隋波所设计的股权结构的巧妙之处。
以及隋波年轻的外表下，娴熟而聪明的管理艺术……
对于外界的议论滔滔，隋波自然毫不理会。
他已经打定了主意，一直到互联网寒冬到来之前的这段时间里，谢绝一切采访。
但是在易趣公司内部，
很多管理层和员工，都受到了外界行业风波不断的影响，他还是需要做一些工作的。
在公司管理例会上，
隋波专门对最近互联网行业内的各种变幻莫测的情况，做了一番点评。
“就像我之前曾经说过的，冬天要来了！
就好像地震发生之前，很多动物就提前有所察觉。
蚂蚁、老鼠会大规模搬家，猫狗会狂哮，牛羊不入圈……
现在很多互联网公司为了上市，已经陷入了一个魔咒，变得疯狂。
他们忘记了，
一个健康的公司，必须把所有的注意力和精力，都放在用户上，放在产品上，放在服务上，放在技术创新上！
8848，我现在就可以告诉大家，他们已经不是我们的竞争对手了……
虽然一直以来，他们也都只是追赶者，算不[铅笔 ]上我们真正的对手。
我早就说过，如果8848依然保持这种股权架构，迟早要出问题。
这也是当初融资的时候，包括霸菱亚洲和高盛，都曾经向我推荐过一些职
第一百二十六章 资本变局(6/9)