憋着一肚子的气，一家破乡镇医院能有什么医疗设施？能收上来有多少临床价值的病例呢？但去到了柳泉镇医院后，一个个却被本院医生们的好学以及就诊病人的那份尊重所感动，无论是为病人看病，还是在科里教学，那都是一个干劲十足。
一周的下乡时间满了，该回去了？
不！
本主任已经申请过了，再延长一周，这边许多工作才刚刚开始，现在换人，不合适！
有人欢喜自然有人愁。
隔壁大吴镇医院，上至代理院长，下至刚进医院的医护，每一个人的脸上都写满了失落二字。
门诊量持续低迷，住院病人总数相比九月份掉了百分之二十一，各个科室都出现了空床。
新上任的代理院长不肯认输，想出了很多招数，比如实行一周七天门诊制，再比如药费打九折检查费打八折的回馈活动，又比如送医下村，让本镇村民足不出户便能享受到大吴镇医院的医疗服务。
然并卵，经过全院职工的不懈努力，这种下滑的趋势不见减缓反倒进一步加大。
实在没招了，代理院长只得效仿柳泉镇医院，托了关系找了中心医院和市三院，也想挂上一个中心医院大吴镇分院或是市三院大吴镇分院的招牌，可是，人家院长只是一句话便将他给打发了，“这是件好事！不过呢，得放到院职工代表大会上投票决定。”
不过，也有少数人的失落和绝望是装出来的。
三十岁以下拥有医生执业许可的医生，以及二十五岁以下拥有护理资格证书的护士，均有
第408章 累，并快乐着(2/4)