精诚负责外联和人事、员工招聘。
再下面则是总监的职位，宋国源是营运部总监，负责精诚旗下各门店的日常管理。
徐源是后勤部和财务部总监。
张雪是企划培训部总监，负责员工培训、考核和门店分配。
企划培训部的人员最多，它的讲师都是各个门店临时抽掉过来轮岗的汽修师父，二手车销售顾问，不但理论精通，实战经验更是丰富，经过了他们的课程，保证学员能够快速上岗，熟悉未来的工作。
而人数最少，却又是精诚特色的是拓展部，王铁虎这个总监负责寻找店址，开业庆典和店面装修等等。
方远打破了原来的计划，准备在年底开到一百家新店，王铁虎率领着四个手下，简直拼了老命的在整个华夏奔走，寻找合适的店源。
其中营运部又分东南西北四个大区，虽然目前管理的门店不多，但是框架搭建了起来，不至于以后门店多了手忙脚乱顾不过来。
精诚已经打造成了高档汽修的一张名牌，在二手车销售领域的信誉也非常好。
方远的事业是蒸蒸日上，不过让他郁闷的是翻遍了整个车商系统，依旧无法找到升级的方法。
现在方远已经从见习车商升级成为普通车商很长时间，车商技能也从初级技能变成了专家级技能，但是始终无法升级到最高等级，更不用说获得车商系统的最高荣誉车神称号，得到超级大奖了。
另外还有一个让方远即郁闷又非常期待的事情，那就是父母的逼婚。
方远自打成立了精
第696章：去日本提亲（一）(5/8)