思开发，因为在她看来，开发难度太大，与其浪费时间，不如干点别得事情。
李东阳强忍着心中的火气，说：“那好吧，既然你不愿意做，就应该早点给我说，耽误了这么长时间。以后这家医院开发工作，你就别做了。”
“经理。不是我不愿意做，是真的开发不了，比我们公司牛的大企业多的是，他们也都干瞪眼。这家医院的情况，您不是也了解么？”
王雯冰觉得自己说的似乎很有道理，似乎不在意李东阳态度的变化。
“前期的调研工作，你做的确实不好，连医院最基本的信息都不了解。就算我派韩斐来调研，这么长时间过去，他也会对这家医院有个最基本的了解，这是态度问题。”
李东阳严肃的说，对王雯冰，他依然选择隐忍，因为王雯冰是公司的老人，在公司总部经营多年，有自己的关系网，她还是总部直接派下来的，说白了，就是对李东阳的一种监视。
“他，韩斐，让他开发调研？他能调研啥，他会调研啥，真是笑话，连医药代表的活都没干明白，居然异想天开开发这家医院，这是我听过最好笑的笑话……”
王雯冰对韩斐上次打脸自己，依然耿耿于怀，尤其是事后经理劝诫自己要团结，和为贵。
所以当抓住能怼韩斐的机会，肯定会毫不留情的怼他，出一口心中的恶气。
无辜的韩斐，一句话没说，居然就被无名的火，烧到身上。
“冰姐，我确实不懂什么，但和领导沟通，我至少知道必要的规矩和态度。如果经理命令我开发调
第18章 打谁脸谁疼(2/6)