余则成道：“我在理顺所有剧情并想出移植视网膜这个方法后还面临着一个问题，那就是没有帮手，我无法找到一个可以信任的人在我死后把雨森万里的身体加工成胶囊交给小千代，而且还有很多细节无法一个人处理。”
“之后，我搜索了雨森万里的记忆，发现雨森万里在武田制药公司里竟然有很多可以信任的人。”
珣先生道：“这很不符合你的预想吧？”
“没错，我对人与人之间的关系是很悲观的，尤其是同事之间，几乎都是互相挖坑互相利用的关系，更何况雨森万里已经45岁了，这种年龄在一个单位里面是几乎不可能有能完全信任的同事存在的，更何况帮着雨森万里在其死后碎尸制药等一系列可能涉嫌到犯罪的活动。”余则成道。
珣先生笑道：“你可能不太了解，岛国最流行的企业文化是终身雇佣制。”
“这样啊…”余则成陷入思考中。
“脱胎于幕府旧制度的岛国，其职场文化有很大一部分仍能看到武士阶级与领主之间的关系，即下级对上级彻头彻尾的尊重与敬畏，而上级在享受这一切的同时也要承担起绝对的义务，他们要对下级的未来以及人生负责。
而在现代企业管理中，引入终身雇佣制则加深以及固化了这种传统思想，让下级可以无后顾之忧的投入到一个类似家族的公司框架中去，员工只要抛开杂念兢兢业业为公司鞠躬尽瘁就好，除非工作犯下重大失误或者公司倒闭，否则公司不可以以任何理由辞退员工，有些大公司甚至连员工的家属也会考虑去照顾。”珣先生解
第三十一章 修罗场（一）(3/6)