职不足一个月的新员工在会上没什么发言权，不过我觉得大家对新制度畅所欲言是件好事，说明大家对杂志社，对广告部有很强的归属感，一心想把杂志社搞好，才会如此积极参与。能进入这样的一团队，是我的荣幸。”
叶浅不得不承认，沈晴是个顶级小白花，很善于颠倒黑白的玩语言艺术，简简单单几句话就把众人不配合新政的胡搅蛮缠，说成了群策群力，成功收获了广告部众人的心。
同时，Tony作为部门主管，以大局出发，为了团队的和谐，不仅不会反驳沈晴的话，反而会顺着这个台阶，给众人递梯子。
他“社会笑”了几声，道：“大家紧张广告部的发展，有争论，有不同的声音是好事儿，这样，谁还有好的建议不妨提出来，大家共同讨论。就象沈晴说的，畅所欲言嘛。”
众人也不傻，这意见和建议可不同的，建议可是有理有据，有建设性的，他们可不敢随便乱说。
Tony适时地道：“如果没有意见，我们就先试行新的考核制度，试行期半年，大家觉得怎么样？”
这时沈晴又率先道：“我代表新入职员工首先表个态度吧，我愿意努力配合新的考核制度，为杂志社创造更大的效益。”
段菲也举手表态，“我愿意尝试新的业绩标准，支持杂志社的改革。”
接着众人陆续也表示愿意支持。
Tony的新考核标准在一场闹剧后，顺利推行下去。
沈晴带着一抹得意的笑意，挑衅的瞅着叶浅，好象在说，看，我比你高明，解决问题
第77章 沈晴的失算(2/12)