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文化抵抗最前线

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第二百二十九章 团队的问题
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不多就有那么多……
    改学历事件后,最苦恼的就是两个人身后的团队了。
    当然不是要重新走访调查宁匀的同学和朋友,而且找不到采访对象了。
    这个该死的天才学霸,在学生时代根本不交朋友啊,太看不起人了!
    少许接触过的人都停留在天才的印象,其他的就没了。
    而那些可能了解多一些的导师教授,根本不是普通调查人员能接触到的。
    有限接触比较多的朋友,都在华国,可去华国调查太困难了。
    委托当地公司调查没法控制程度和情况,信息真实性也不能确定。
    最重要的是,万一被发现,得不偿失。
    网络上的公开情报是有不少,但一样真假难辨。
    两人身后的团队,几乎同一时间提出录音要求。
    要求石头姐和赫敏在与宁匀相处的任何时间内都打开录音,然后通过录音分析对方。
    既分析宁匀,也分析另一个竞争对手。
    可惜赫敏和石头姐一个也不敢,因为两人知道,宁匀可不是普通人,更不是普通学霸,到底有什么超科技的反窃听手段没人知道。
    而自己的团队也特别强调过,录音这种事做可以,但绝对不能被发现。
    事实上,两个艾玛和他们背后的团队,每个人信心都不太足。
    学霸的压力太大了!
    团队对两个人告诫最严重也是最多次的就是,千万别被《生活大爆炸》误导。
    高智商的人绝不可能低交际智商。
    正好相反,表

第二百二十九章 团队的问题(6/8)
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