的，不如回把领导伺候好的。
勤勤恳恳，踏踏实实完成工作只是优秀员工的基础，并不是充分条件。当然，也许很狂的人、爱跪舔的人、工作很敷衍的人在工作中并没有很好地完成工作任务，但是他们不符合条件并不代表题主你就符合条件。既然想受到领导认可，你和领导的关系至少要好一点吧？并不是说让你和领导拍马屁、送礼，至少你能和领导平等的聊一聊天？打一打球？或者私下朋友圈有所交流？总之得让领导知道有你这号人吧……所以勤勤恳恳，踏踏实实我觉得还是不够的，更重要的是人际关系。并不要求你通过怕马溜须、献媚献殷勤、送礼拜年等等这些方式和领导同事相处，至少你要让他们觉得你是个有趣的、靠谱的、值得交往的人吧？
能力可以提升，但是情商很难改变。除非你能力特别出众，别人再提升都无法达到，否则领导还是喜欢拍马屁的人。第一，拍马屁的人都情商高，至少能察言观色。第二，拍马屁的人基本上都配合领导工作，这点是最重要的。第三，拍马屁的人能迎合领导的心情，有的领导根本不缺100块钱，但是你送给他一个喜欢的礼物，哪怕只要60块，他都会很高兴。
养狗是为了休闲，养牛是为了生活。
有人喜欢做狗还是做牛？
上班对于领导来说也同样是痛苦的在他的位置上也有使他痛苦的人事需要面对区别在于你职权小就在桌上养盘花放两个摆设，他职权大在单位养个人而已，
一是善于理解和尊重领导的决定，执行力强，知道如何给别人面子，沟通、人际关系能力
第10章 大受欢迎(2/8)