司之间关于股权买卖的一份合同，设立期权池的目的有四个，一是吸引和留住高素质人才，二是补偿管理层以及企业骨干的创业风险，三是给员工归属感，激励工作热情，四是免除每次向员工发放股票时都要重新走一遍增发股票的法律流程。
期权池一般在第一轮融资之前设立，设早了没意义，设晚了没诚意，而设立的大小则和公司的发展程度成反比，越初级，需要招募的重要员工越多，角色越重要，要预留的期权池就越大，越成熟，公司组织架构越完备，期权池就会越小。
谷歌现在处在高速发展的阶段，人才缺口比较大，别的不说，光四个子公司的核心高管就全部空缺，所以要设一个期权池，用来挖人，但许可把期权池设的比较小也没有错，因为谷歌不缺钱，可以用高薪和福利来挖那些非核心的管理人才。
“那设立期权池加上内部融资的稀释之后，我还有多少股份？”
“你真是个白痴，连自己的股份都不关心！”许可白了他一眼，说道：“期权池稀释了你5.2%的股份，融资的话，初步意向是融资10亿，如果成功的话，又会稀释你4.6624%的股份，最终你还有55.1376%的股份。”
“原来还有这么多。”方晓得意的呵呵了两声，又问道：“你不是要投资1亿么？那融资过后，你有多少？”
许可看不过他得意的嘴脸，拿筷子捣了捣米饭，很不爽的说道：“8.516%！你给我好好干活，不然咱们就要睡大街了。”
方晓闻言哈哈大笑——许可非常狠，不仅想把fq的
第一三七章 准备(7/8)