长不久，老领导，就是现在的秦局跟我有过一番谈话。
“大概意思是这样的：作为一名大队长，手下有三、四十号人了，重要的不是每年自己能破多少案子，而是整个大队的工作成绩如何。
“要学会调动你那个团队的积极xing，这是作为一个领导人起码的素质。
“但是，这还不够，还要逐渐学会处理好方方面面的关系，既有横向之间和兄弟大队处室之间的关系，更要处理好上下级之间的关系，说得更明白些，就是要学会和支队领导相处。
“尤其在涉及到比较大的复杂的、敏感的案子的时候，更要及时汇报，一方面，便于领导全面的掌握情况，接受上级领导的质询，同时，也是对自己的一种保护。
“办案，是我们的工作，无论是上级领导指派的案子，还是你们基层摸上来的，必要时都要汇报，这样，即使出了问题，也是组织问题，不涉及个人违纪。
“再说得清楚一些，就目前这个案子来说，韩市长亲口指示，一定要查出幕后黑手，尽最大努力挽回经济损失，无论查到谁，一查到底，绝不姑息。
“这是历局领你去韩市长那里汇报的时候，亲自布置的任务，你回来以后也如实传达了，历局长还在党委会上做了部署。
“当然，这一点也要对你提出表扬，没有忘了向支队领导汇报，避免了局领导查问的时候我们尴尬。
“你想过没有，阎涛，既然是韩市长有指示，历局长又亲自聆听了，局里能无动于衷么？我们支队能无动于衷吗？
“之所
162章 成熟(3/6)