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而之所以会如此，和中国企业家缺乏匠心精神，缺少做精做专的责任心有关。
还是以月嫂为例，一直以来，国内的月嫂始终被定位在一个相对低端的层次。
可实际上如果真正计较起来，其实国内缺少的不是月嫂，而是私人的贴身管家。
这和中国传统意义上的保姆完全是两个概念，贴身管家的理念是为一个家庭设计更加优质的生活。可月嫂的定位是什么？高级佣人。
这从根本上就不是一个概念，所以很多人发现自己在市场上根本找不到一个满意的月嫂。
前世顾远就抓住了这个机会，开展了一个专业培训机构，主旨为市场输出高端月嫂。
在顾远之前不是没人想过做这件事，可是反响却很差。
这其中的原因很多人都想不通，而从社会底层走上来的顾远对于这个问题的根结所在却是一目了然。
实际上不是中国没有这方面的市场需求，而是国内没有培养高端月嫂的土壤。
事实上很多人对月嫂这个职业都有所误解，简单粗暴的将月嫂看作一种从事毫无技术含量的低端行业。
可实际情况是，月嫂所需要的各种专业素养其实相当之高且广泛，比如相当程度的医疗知识，相当程度的烹饪水平，以及一定程度的家居设计能力。
而事实上拥有这些专业素养的人，大多不会选择月嫂这个行业，因为相比起月嫂，其他诸如医护，厨师，家居设计，这些工作的前景都要比月嫂来得更明朗。
所以月嫂行业需
102 夙愿(3/5)