大明官吏，官员除了捞钱就是整天想要批评奸臣来获取名望，好让自己加官进爵。
而小吏则是天天想着，如何盘剥小民，欺瞒上官。如何在官员和民众之间操纵权柄，以获取利益。
指望这样的官吏去推行改革，无疑是在痴人说梦。只有让这些官员有紧迫感，小吏有压力，接下来的改革才能落实下去，而黄立极也才能做一个货真价实的内阁首相。
废除吏员的世袭制度，规定各衙门吏员的数量，并给予这些小吏以进入仕途的希望。天下官吏反对改革的声音才不会这么大，毕竟地方上做事的都是吏胥，而那些科举出身的官员大多是浮在表面而已。
大明朝最不缺乏的就是做官的人，有了这些吏胥的支持，就算是士人再反对，大明的行政还是能勉强维持下去的。而士人就算再抗拒，只要中央有足够的决心，他们依然还是会屈服的。
当年张居正为了改革，裁撤了大批不支持新政的官员，于是天下百官最后不还是屈服了吗。对比起什么虚无缥缈的圣人之言，和名教伦常，都不及权力和白银更为正义。
黄立极并不在乎吏胥能不能参加科举，甚至他也不在乎崇祯的地方改革方案能不能落实。
大明辖两京一十三省，但全国官职总数却只有10万出头，而高级官吏不过3000左右。每三年就有320余名进士出身，理论上10年就足够把大明的高级官员都更换一遍。而达到任官资格的举人，更是官职总数的2-3倍。
所以大明朝不仅官员俸禄低，而且还出现了官职出缺的少，而任官资格
正文 第一卷 惨淡经营_第99章 吏胥的问题(4/6)