，每天都有不少高管接到猎头公司的电话，询问有没有兴趣换个工作。
去哪？
去远方！
阿里所在的临安，百度新浪所在的京城，以前还有深市的滕迅，当地都有无数猎头公司为远方服务。
这几年远方发展迅速，技术人才和管理人才方面没出现大的缺陷，其实还得感谢这些猎头公司。
每年，这些公司都会为远方提供大量的人才备选。
尽管额外支出多了不少，可在远方看来一切都是划算的。
高端人才，不是说你发个招聘广告，对方就会来投靠你的。
得慢慢谈，慢慢磨，远方这边没那个时间和精力，而通过猎头公司，这些人专业做这个，有时间也有精力去磨。
几年下来，阿里这边的一些技术人才，投靠远方的不在少数。
高端人才通过猎头公司，中低端的则是靠自己招聘和普通大众介绍。
大浪淘沙，远方人才储备不算少，每年也会淘汰不少人，现在留下来的精英人才，已经比几大老牌巨头不少，而且还要更多。
在并购了滕迅之后，远方在IT方面的人才和技术储备，现在都是华夏第一。
一家企业成立没几年，赶超了阿里、百度这些企业，就在于李东的不要脸。
外界谁不知道，远方的大半人才都是靠挖人挖来的。
可人往高处走，水往低处流，拦也拦不住。
被挖走了，其他公司也没话可说，只能不断提升高端人才的福利待遇。
马昀骂骂咧咧了几句，蔡崇鑫
第1653章 上梁不正下梁歪(7/11)