100分，获得60分以上的学生为及格，获得80分以上的学生为优秀。及格学生人数与参考总人数的比率为及格率，优秀学生人数与参考总人数的比率为优秀率。
奖惩办法是副校长丁伯华负责起草的。这些年来，牌坊中学教学管理方面的规章制度，一般都出自这位“能人”之手，规章制度执行情况的检查督导，也由这位“强人”亲自开展和进行。女校长关玉荣通常只在人事、财务、对外接待和交流这些宏观层面的大事上出面，内部管理方面的麻烦事，一般都交给这位副手。
丁伯华呢？又恰好是一个不怕麻烦、乐于用权、爱管闲事的人。每天早晨拿着考勤本看看老师们到没到岗呀，隔段时间检查一下老师们的备课本和学生作业批改情况呀，或者拎着靠背椅到教室里去听一听某位老师讲课呀，他乐此不疲，劲头十足。特别是看到老师们因为他的管理行为而表现得紧张和惶恐不安时，他总会产生一种莫名的快感，觉得自己在牌坊中学是个举足轻重的“人物”。
管理别人时，丁伯华尽量做到事无巨细，查找别人工作上存在的纰漏时，更是到了鸡蛋里挑骨头的地步。但是，他自己又不能以身作则，更谈不上率先垂范。要求别人做到的，他自己从来就没有做到过，仅限于“用马列主义的电筒照别人”。基于他的这种德性，老师们都不怎么喜欢他，而且有些讨厌他。尤其是一些年青教师，因为经常受到他的压制和批评，对他恨之入骨，谈起他就嗤之以鼻，背地里咬牙切齿地骂他。但大家确实又有些怕他，担心他在关玉荣面前打小报告，所以受了委屈总是忍气吞声，
第十章(3/14)