示好：一是公司内部管理层不变。仍旧让中山隼雄来经营和管理公司；二就是追加投资用于公司研发16位游戏机，并且在追加投资后不稀释中山隼雄手里的股份。
对于中山隼雄这种人来说，有时候占公司多少股份其实已经不重要了，重要的是否能够掌控公司，让公司以他的思路和想法来运行发展。
在另一个时空，中山隼雄在跟csk财团合作后，他的股份也没有csk多。但因为能够完全掌控公司，所以他跟csk的合作非常融洽愉快。
像后来的阿里巴巴同样如此，马总个人持股还不足10%。但他却是公司真正的掌控者。
正因为康剑飞做出了两个示好的举动，所以中山隼雄才投桃报李，率领全公司员工来迎接康剑飞，这是他在向康剑飞表达善意。
康剑飞扫了一眼中山隼雄身后的那些世嘉员工。一个个精神抖擞。身上那种自信非常能感染人，这是80年代日本人特有精气神，跟2000年以后的日本人完全不一样。
康剑飞穿越前也和一些日本人接触过，说什么日本人是工作狂纯属扯淡，尼玛一个个呆在公司磨洋工，半天能做完的屁事能特么拖到晚上来加班，而且就算把工作完成了，领导没走员工也会留下来陪着。
至于那些来中国公干的日本人。上司在的时候一个个勤快的很，忙前忙后跟个孙子似得。上司一回日本。他们就成了大爷，一个个逍遥自在，根本不怎么管事。
国民经济繁荣与否，绝对能影响一国人民的精神面貌，未来的中国人也是越来越自信大气。而此刻康剑飞眼前的日
631【让鬼子心服口服】(2/8)