执行，好多企业天天在研究执行力，又是洗脑又是搞掉度建设，孰不知人才是关键，制度只能管住人，却管不住心，被动去做一件事，和主动去做一件事，最终的结果是不一样的，员工的幸福感才是最需要关注的重点。”
江帆没有反驳，说：“但人心也有满足不了的时候。”
顾锋点了点头：“所以才要双管齐下，不断的修正，不能做的坚决杜绝，该做的一定要做好，把行为规范，达成共识、养成习惯就好了，但这需要时间。”
江帆问道：“你觉的任立贤怎么样？”
顾锋没有冒然评价，认真思索了一下，才说：“很有能力，思维和视野都很开阔，特别是处理复杂问题的能力非常强，运营部门和其他部门的沟通协调现在基本都靠她。”
江帆没有再问，已经知道了结果。
那个女人自从被调到魔都后就仿佛自动隐身，越来越没存在感。
作为运营的二把手，不是想低调就能低调的。
那个女人能不显山露水，也算是本事。
……
叶秋萍强忍着振奋没有提前剧透，而是给吕益明发微信：“今天早点回家，别加班。”
吕益明回：“不行啊，项目要赶时度，不加班不行。”
叶秋萍发了个锤子：“明天再加，今天别加了。”
吕益明满脑袋问号表情：“发生什么事了，难道你有了？”
叶秋萍扔了把刀子：“有你个头，我可不想当未婚妈妈。”
吕益明问：“到底啥事？
第396章 辞职你养我(2/5)