希望大家能跟我共同努力去实现幸福工作……”
江帆洋洋洒洒写了七百多字，让等在办公室的高管们帮他看了下，就发到了内部办公平台上，然后让高管们分头去撵人，除了值夜班的，其他人全部赶回去休息。
办公室也随即发了通知，五一三天假期不让加班，全部放假休息。
出了这种事情，劳动节还加班，会被人骂的。
该有的态度还是得有的。
江帆心里明白，这种事情捂是捂不住的。
捂的越狠，反狠的就会越狠。
与其去捂盖子，还不如有个正确的态度，更容易消解员工的怨愤。
而事实也如他所料。
离开公司回家的员工半路上看到老板的致全体员工信，虽然还有点兔死狐悲，但至少抵触情绪不是那么强烈了，江帆诚恳的态度及时消解了一次危机，没有让员工离心离德。
而事情的发展，也没出江帆预料。
次日一早，这事就被捅到了网上。
抖音科技的员工放假了，但管理层却集体加班。
中层以上全部到位。
不少人要么规划了五一小长假出游的行程，要么买了回家的火车票机票，昨天晚上接到通知后就全部退了，有怨念是必然的，特别是中层，但没人在意他们的感受。
先开大会。
江帆先讲政策：“往前看二十年，上面一直都在推动劳动保障的各种机制健全和法律法规的完善，一直在推动劳动者的权益得到保障，这是个大趋势。这两
第237章 敢做不敢当(2/9)