理，要是后天还有人中你吵呢，还有其他员工会怎么想？”
胡敏脸色郁郁，想说又不敢说的样子。
江帆就说：“想说什么就说吧，别犹犹豫豫的。”
胡敏咬了咬牙：“我是想把郑明洋开掉的。”
江帆问道：“为什么不开？”
胡敏垂头丧气：“狠不下心来！”
江帆就批评她：“管理和技术是两个不同的领域，技术上你是专家，但管理上你要学习的还很多，连人都管不住，还能指望你带好团队？要是你们这些管理层都敢跑到我办公室来跟我吵架，下面的人会怎么看，是不是也会有样学样，公司还能不能正常运转了？”
胡敏神色恹恹，有点被打击到。
江帆继续批评指点：“管理说难也不难，核心之一就是要把人管好，教科书中的管理学都是面上的东西，花有百样红，人心各不同，一个管理者如果连最基本的权威都没有，连一个刺头都处理不掉，下面的人会怎么看你，还会不会听你的，你还能不能服众？”
胡敏脸色拉垮，信心被打击的四分五裂。
江帆问她：“你知不知道陆志军是怎么管保安的？”
胡敏想了一下，说：“知道一点。”
江帆就问：“说说你的看法，你觉的陆志军的管理有没有问题？”
胡敏认真想了一下，才道：“部队的管理方式不适合我们。”
江帆笑道：“那你就错了，好多大公司披着人性化管理的外衣，实际上却是外松内紧的高压管理制度，甚至有直
第182章 明年抱着外孙子回去(4/9)