蛋疼了，本来一件小事，结果闹的沸沸扬扬。
如今直接搞的全公司都知道了，丢脸就不说了，事情办成这个熊样子，还不知道江老板会怎么想，越发觉的现在的员工不好管，同时心里咬牙切齿。
叫几个知情的高管们开了个会，让下去私下查查是谁举报的。
必须要把这颗老鼠屎给找出来，不然心里扎着根刺难受。
乌镇酒店。
江帆挂了电话，心里还憋着火。
本来让老张亲自去办就是不想让人知道嚼舌头，没想到竟然投诉到抖音科技去了，对老张有点看法是真的，这么点事都压不住，还能搞的沸沸扬扬。
处理复杂问题的能力有待观察。
更多的则是对人性的失望，老实说，他对员工已经很不错了，至少作为老板，他能经常换位思考，站在员工的角度去看待一些问题，福利待遇给的也不算差，已经算良心老板。
比寻梦和其他同行要强的多了。
可总有人一次次给他心窝捅上一刀，还不忘再撒一把盐。
逼的他一点点抛开人情味，纯粹从价值和利益角度去考量企业和员工的关系。
慢慢发现，其实所有企业都一样的。
什么公平文化，都是忽悠人的鸡汤。
管的越严，事情反而还少。
管的越松，各种狗屁倒灶。
琢磨一阵，老黄又打来电话叫吃饭。
江帆到餐厅找半天，才在一张桌子找到老黄和几个魔都同行，还有几个不认识的，老
第156章 投诉(5/13)