常有诱惑力。
起薪一万。
不少人在围观，可在看了要求，却没几个有信心投简历的。
“江总！”
人资专员正无聊呢，忽然看到江老板，不由一个激灵。
连忙站了起来招呼。
周围抱着简历的求职者齐刷刷全看了过来，好年轻的老总。
不会是假的吧？
江帆点了点头，问：“情况怎么样？”
妹子说道：“符合要求的很少。”
江帆看了眼桌子上放着的两三份简历，没多问，转身走了。
抖音科技的技术人才基本上全部靠挖，没有一个是从人才市场招聘来的，只有非技术类岗位才是公开招聘，偶尔发一个招聘公告，至少都有上百个应聘的。
人才结构出了问题。
需要的人才培养的不多。
不需要的培养了一大堆。
下午。
江帆召集开会。
十二月中旬了，再半个月抖音要上线。
准备工作一直在做。
该开会还是要开的。
江老板天天都要提问题，徐枫天天都要掉头发。
搞不明白江老板哪来那么多想法。
偏偏还都是好点子。
只是实现起来比较困难。
只能组织攻关加班。
照例给徐枫提了通意见，江帆又问曹光：“内容生产联系的怎么样了？”
曹光道：“联系了128家工作室
第104章 你同学有问题(15/16)