还是外地公司，一堆麻烦事要处理。
资产处置，人员安置等等都有的忙。
商量半天，各自领了任务去忙。
曹光带队去了申城，顾锋带队去了京城。
开发工作已经完成，剩下的就是打磨和完善，不需要他们这些头头再继续跟着了，正好派出去谈收购，除了技术人员，还有财务和法务人员也一起过去。
把工作安排完，江帆坐在办公室思索上下级之道。
又琢磨出点道道来。
老板这种生意，其实就不该天天来公司。
就像在明博化工时，主任不来，工作天天干的好好的，一点问题也没有。
主任一来，各种问题就出来了。
认真反思，其实还是心态问题。
其实工作该怎么干，下面的人早就驾轻就熟，都知道怎么干。
领导不在，下面的人虽然有时会开小差，但工作却不会拉下。
领导一来，这个要请示那个要汇报，光顾着揣摩领导的心思去了。
所以有个普遍现象，领导不在一切顺畅。
领导一来鸡飞狗跳，手忙脚乱。
换位想想。
现在手下这些高管，个个都是行业精英，工作该怎么干其实不用老板教，只要把握好大方向，盯着一些关键环节别发生一些不该发生的事情就行了。
细节工作大可不必指手划脚。
否则中会越管越乱，高管们集体咸鱼变成工具人。
这可不行，拿着年薪当
第97章 领导一来，鸡飞狗跳(10/20)