正是关键时刻。你把后台用户反馈整理一下，给我出一份报告，我们需要根据用户反馈确定下一步的优化方向。”赵大宝敲了敲姜白的桌子，上下嘴皮子一碰下达了任务，转身便要走。
“抱歉主管，我今天有事，不能留下加班了。”
“嗯？”
赵大宝回头，笑呵呵的说道：“年轻人要有干劲，要有冲劲，你不要把大好光阴都浪费在吃喝玩乐上，有这个时间，提升提升专业水平，优化优化项目不好吗？项目做好了，你也能拿到奖金嘛。”
奖金？
我就呵呵了。
姜白内心冷笑。
他虽然来公司不到一年，但也从其他老员工口中听说过一些事情。
公司承诺的奖金，从来没有落实。
要么是制定根本不可能完成的KPI指标，要么就明摆着在数据上作假，有一次干脆直接装傻，就当没有奖金这回事儿……
简单来说，几乎没有人拿到过奖金。
除了几个领导层，比如赵大宝。
“主管，我不喜欢吃饼，真的。”姜白摊了摊手，“而且我今天是真的有事。”
“小白啊，这就是你的不对了，个人利益重要，还是集体利益重要？你看别人都在加班，你一个人好意思下班吗？”赵大宝眼珠一转，说道。
“好意思啊，这有啥不好意思的。”姜白眨了眨眼，“我又没有早退，而且我的策划案已经提前了两个版本，工作任务超额完成了，为什么不能下班？”
赵大宝脸色一沉，提高
第11章 一代人有一代人的使命(2/5)