看他脸红的样子，吴烨都习惯了。
他觉得公司挺好的，更多是公司有这个部门，大家相处的好，就像是朋友一样。
大家可以开玩笑，不计较鸡毛蒜皮，也知道互相关心，互相鼓励。
没有那么多勾心斗角，也没有尔虞我诈，工作累不累不说，起码氛围轻松愉快。
大家在业绩上你追我赶的，也是因为要突破自己，要赚钱。
楚良是个好老大，不吝啬，也不严苛，能引导人，也能当朋友处。不是那种好处自己的，黑锅员工的。
“老总今天找我吃饭，让我扩大一下部门人数，我说回来考虑考虑，你们有没有什么想法？”
酒过三巡，楚良说了一个消息，让大家发表一下想法。
吴烨默默的思考了一下，老板可能是觉得收益还能增加，然后才提出这个要求的。
吴烨疑惑的是，老板难道不知道单子不好做？还是以为客户遍地都是？养那么多人，有几个能出单子？
如果人多就有单子，二部那么多人，有什么叼用？
一部一个月干他们几个月的业绩。
“小烨你不知道，最开始的时候，我们这个部门的同事，都是老大一家家公司去挖的，就这样，都花了很长时间，我们才把精品业务做起来。”柯达说道。
那时候，大家都是公司销冠，来这里都适应了好久。
“对啊，反正我不觉得谁都能和小烨一样，那么快迈过门槛。”岳维实话实说。
接触的客户群体完全不一样，筛选下
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