厂需要这方面技术人才的时候去应聘，凭借着他们学到的东西，是没有办法自己做一些东西出来的。
很多人还是向家族的人推销自己，但家族的人只看成绩，因为神们指定的成绩评分标准，并非只认书面成绩，而是从书面到实际操作都有。
而且实际操作并非是一次，而是每个人最少有三次的机会，那些成绩不好的人，都是三次实际操作都出现了问题。
这样已经最大程度的把人才从高到低都筛选了出来，因为实际操作和学习到的知识能够成功转化为经验有非常大的关系。
有的人学习时候情况很好，但到实际操作的时候就出现了问题，有的人学习情况不是太好，对于一些东西一知半解，但实际操作却表现得不错。
这两类人都只能归到低等级人才里，而那些学习和操作都一般的人，则是中等型的，那些学习和操作都比较不错的人，就是高等人才。
这样的评判标准是非常有利于科技研发的，因为在科技中，强大的学习能力和动手能力是成功的唯一标准。
所以家族们的判断标准，是非常准确的，即便是有漏网之鱼，但只不过是少数。
看着街上的争端，鲁迪不打算去管了，而是打算和自己家族吸纳的一些人才们说明一些事。
这一次安格斯家吸纳了将近200个各方面的优秀人才，对于整个安格斯家族来说，是天大的利好。
基本上一三分之一的高级人才，3000多人安格斯家族就吸纳了将近200，已经是非常不错的了，其他的大家族也都差
第八十九章 竞赛开始(7/8)