，便是升职制度，现如今在位的所有科长，都是严谨认真的通过了科长的考试，由神们设立的考试内容。
城内对于妮雅的报道并没有因为妮雅的胡作非为而变得越来越严重，也是因为有严苛的升职制度，因为3级科官开始的收入福利补贴等类的明细，都是在行事科的页面可以查询到的。
而到现如今，妮雅的工资一年多以来没有任何的变化，还是和一开始的特招一样的，2000块，本来妮雅在的这个位置，月工资是1万左右，还有多项行事科的补贴，但现在妮雅依然只有每个月2000块的工资。
行事科的考试升职制度就好像是底层民众衡量的天枰一般，这么多年来都没有变过，这是阿尔法确立的一套极为严苛的制度，即使是国会也无权干涉。
每次的监督考官都是从12个科里抽掉，而主考官则是科长或者秘书，第一阶段的录用考试时间是每年的4月1日开始，而往后四个阶段的考试，则是由行事科内部在申报考试人数达到一定程度后便会开始举行。
米雪儿今年的2月份便以第一的成绩，通过了科官的考试，直接升任了4科的科官，只不过现在被调职到了这边来。
一想到未来会和妮雅一起共事，米雪儿就感觉到有些压力，因为她觉得妮雅太过于散漫了，此时妮雅还在愣神，看起来还在努力的回想什么，米雪儿在一旁看得有些胆战心惊的，今天早上妮雅的考试成绩已经出来了，20分满分的律法考了17分，这个分数让全体考官都感觉到轻松了一大截。
终于妮雅仿佛是想起来什么，而
第一千五百二十七章 振翅.妮雅.赤色雷霆7（下）(11/22)