重新安排，转移到人事和后勤上，再大力重新找一些心理学专业的美女，提升工作室的整体素养。”
“当然，这批是咱们的元老，待遇不变，只是换个岗位，他们不会有情绪。”
吴心缘正有此意，开始没有信心，所以找了一些非专业人士，现在有了基础，自然要提高整体水平，让客户感受到诚意。
“其他人员好说，可咨询师”李月如有些为难道“老板你的水平这么高，一般人也看不上吧？”
“这也是我操心的问题！”吴心缘站起身，走到窗前道“现在就我和郑云瑶，她也只是挂个名头，平时也很忙。”
“水平一般的咱们不需要，真有水平的人家也都自立门户，一时间很难找到合适人选。”
“算了，现在我还能撑得住，等遇见合适的再说，宁缺毋滥。”
吴心缘微微一笑，原来这个还是个大问题，但心灵钥匙能远程控制后，问题也能解决。上次他去外地办案，通过电话就帮助客户发泄情绪成功，只是换了个地方罢了。
长期下来老客户都建立起相应是行为模式，慢慢开始摸索适合自我的发泄渠道，刚开始是通过剧烈行为宣泄，比如打假人，破口大骂，砸东西等极端方式。
后来经过几次释放后，负面情绪得到很大缓解，发泄渠道也多样化起来。根据自身的性格和爱好，开始有了个人风格。
比如李教授现在就喜欢去天台大声朗读诗歌，每次有了压力，读读自己喜欢的诗歌散文，很快就轻松下来。
露露她们几个还是去酒吧，
第73章 个性化宣泄(3/5)