员工，也就大约工作了一两年，远远算不上什么老油条。
老人有老人的好处，比如在处理事务方面，要比大多数新人有逻辑，有方法。而且经历了几年的历练，有一定的人脉关系，与社会资源，能够较好的推进业务项目，让公司能够快速发展。
但缺点呢，也很明显，除了职场老油条太多外，大多数老人，都缺乏拼劲，得过且过，有自己的小心思，会有看不见的方式去挖空公司的资源，以及搞小团体，传播负面情绪等问题。
新人呢，工作激情够，有冲劲，也能吃苦，而且因为什么都不懂，所以在领导布置任务的时候，也能够认认真真的去完成。
缺点呢，就是缺少历练，愣头青，缺少处理工作的逻辑思维和分析能力，少了职场经验，也很容易被一些老油条欺负和利用。
总之，各有各的好处，也各有各的缺点。
但何远不需要老人的那些人脉和资源，因为这些他有。
他需要的，就是对方少点小心思，多点执行力，能够完成他布置下去的任务——最最基础的任务，是个人，基本上都能完成。
对于一个拥有多家创业公司经验的人来说，何远很明白，创业公司中存在的各种问题。但他能呆这么多家创业公司，并且都能在在岗期间，完成收入和支出持平甚至盈利，甚至有好几家公司，都完成了套现，套现规模加起来高达近二十亿。
要说这完全是靠运气，也不太可能。
何远非常庆幸，自己进入的第一家公司，就学习到了成功的经验。
第二百六十二章 做自己的事儿(6/8)