他现在看着眼前这个和李生长得有**分像，英文名也叫vi的男人，不禁就有了几分怀疑。只可惜温子超之前并没有机会和李轩近距离过，所以他并不敢真正确定李轩的身份，只是不动声色的开始观察起李轩来。
“vi，你也认同我的编程外包模式吗？”顾锦鸿有些兴奋的说道，“东方集团在香港招聘的程序员，给出的薪水只有硅谷分公司里那些美国同事的三分之一，所以东方集团更愿意在香港大规模招人！
而东方集团在香港提供的薪水和福利，实际上已经是香港其他同类公司的两倍！用最好的待遇招揽最优秀的人才，这是东方集团一直以来在香港执行的一条基本政策，轻易不会动摇！
但这种做法也大大推高了东方集团的运营成本，从长远来说其实并不利于公司的发展！所以如何在不改变员工待遇的同时有效的降低运营开支，势必是东方集团高层未来不得不考虑的问题！
而我觉得对于像东方游戏公司、东方应用软件公司、东方研究院这些技术导向型的公司来说，完全可以合理控制自聘员工的规模，把好钢用在刀刃上，而把那些不太重要的工作外包给其他公司来帮忙完成！
之前，东方集团认为产品的整个生产周期中，最关紧的是研发和分销环节，而生产制造并不重要。所以从最初的街机产业开始，东方集团就坚定的把制造环节全部给外包了出去！
而如果把这个思路继续深入下去，其实整个研发过程中，也不是所有的环节都那么重要。那些不重要的环节，是不是也可以外包出去？
第450章 编程外包（下）(7/8)