韩阆看文件很认真，李秋竹也不打扰他。
半个小时后，韩阆闭上了文件。
“看完了？”
李秋竹好奇的问道。
“嗯！”
韩阆点了点头，轻声回应道。
“都记住了？”
李秋竹又接着问道。
“嗯！”
韩阆依旧是点点头。
“侯宝福这个人的简介，你说下？”
李秋竹不太相信。
会议内容倒是不太长。
可是参加会议的一共十二个人，每个人的简介还真不是简介。
说是简介，其实是这些人的性格特点，特长和短板介绍，当然包括他们在公司里的功绩，还有一些错误记录。
十二个人的资料，差不多就十二页了。
半个小时，走马观花的，应该也就勉强看完这些内容，怎么可能都记住！
“候宝福，男，45岁，安康集团下属子公司华祝装饰公司营销总监。华祝公司最开始落户合市的五个员工之一。其人穷苦出身，年轻时肯吃苦，也很有韧劲，口才很好，因为有底层经验，所以与各类人都很容易混成一块。”
“其营销总监的位置，40岁时获得，原因是前领导出了意外，当时公司他最合适这个位置。”
“他当上营销总监后，恰好市场行情很好，所以公司那两年业绩增长很快，因此最终做稳了这个位置。”
“……………”
韩阆一口气几乎将候宝福的履
053 见识还真不少(1/5)