上分心自然频频出错。带教师傅多次纠正他的错误，最后的结果：黎刚怒而离去。
“不能全怪黎刚。”小邓总结道，“我也不知道大家是怎么了，他说了好几次，要他们别说他的事，但没人听他的。”
这样啊……黎正一阵头痛，黎刚的行为固然不对，但将心比心，被别人揪住了大谈他个人私事，换了别个也要发火的。岗位职责本来禁止上班聊天，但他年轻面嫩，始终管不住下属，加上也觉得她们说话归说话，有自己的分寸，没影响正常工作也就算了，
现在怎么办呢？黎正想不出办法，只能替弟弟先给黎刚的带教师傅道个歉。说闲话的是别人，带教师傅并没参与，黎刚的迁怒来得没道理。其次，也只好再次强调了一下纪律，上班时不要说跟工作无关的事情。
他话还没说完，几个柜员已经群起反抗，冷笑的冷笑，出声的出声，列数完黎刚说过的刻薄话后进行了小威胁，“凭啥只有他说我们的份，是不是我们也来个集体罢工，才能让领导知道我们承受的心理压力？”
黎正替黎刚道歉，“他也不是有意的。”在黎刚那帮小孩子眼里，五年一代沟，他只大个几岁就已经被他们归为老古董，何况三十多岁的女性呢。倚小卖小，不尊重他人感受是有的，但也说不上真是坏心眼。
他说完这些，更是激起一片公愤，“年轻有什么了不起，谁没年轻过？既然他家没人教他要尊重别人，我们不介意出手给他点颜色看看，让他知道什么是社会。有本事一直呆在家里，出来了就别怪别人不客气，谁也不欠他的，干吗要容忍他？”
黎正两面不讨
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