电梯里在一些人在用手机聊天的时候，叶来还看到了一些普通员工在手机上的吐槽。
“真的是有病，迟到1分钟直接扣100，2分钟200，我一个月也就那么点工资，扣完算了。”
“这么多人，上下楼就要花20分钟，下面吃饭的人又多，我加班的时候可没看到要给我加钱。”
“新来的这个主管真的有病，没完成业务的，统一周末来加班。”
“那目标量，怎么可能达到？算了，周末加班吧。”
......
负面情绪写在了每个人的脸上。
“又是一个喜欢强制性管理的主管。”
叶来在心里大概对这个新任主管有了一个初步印象。
要是以前，还要头疼怎么面对这样的领导。
不看过程，只要结果，但是结果定的就是很高，根本达不到，说明原因还要被批评思想有问题，唯一能做的就是承认错误低头挨骂。
现在嘛...跟他没关系了。
电梯到楼。
一群人涌出进入公司。
虽然离正式上班还有几分钟，但叶来已经听到了一个声音正在大喊着让大家做好工作准备不要摸鱼了。
声音很新，以前没有听过。
十有八九就是众人说的那位新任主管了。
“我得去上班了，但我跟你先说声，这个主管是从远大公司来的，不好搞，有好多人提了离职都被他压了下来。”
李萌梦小声的对叶来说道：“说走可以，但
第二十九章 公司培养你不要钱么？(2/5)