’啦~
‘李四还年轻，得再积淀几年’啦~
‘王五很靠谱，但不合适’之类。
等人选被一一否定，朝臣百官就会反应过来：陛下心里，只怕是早有人选。
明白过来这一点，百官就会一同站出来，对天子恭敬一拜：臣等愚昧，实在想不到更好的人选，还请陛下指点一二。
到这时，天子才会‘勉为其难’的说：赵六~朕觉得还行，大家觉得呢？
得知天子的心意，朝臣百官自是‘恍然大悟’，再拜：陛下实在是慧眼如炬，确实再也没有比赵六更合适的人选了。
有了这么一套程序，这个新郡守的人选，才能算是经过朝堂郑重讨论，最终得以确定。
旧有部门得人事任免尚且如此，新部门的成立，显然就更复杂了。
别忘了：如今汉室的执政学派，可是崇尚‘无为而治’的黄老学说！
虽然黄老学真正的执政思想，应该是‘无为，而又无所不为’，但在如今的汉室，黄老学说早就演变成了‘宁愿什么都不做，也绝不愿犯错’的慵懒学派。
而在这样一个守旧、顽固，整日祈祷‘一切都不要发生变化’的执政学派前，任何一个新鲜事物的问世，都必将面临无比巨大的阻力。
所以，为了绕过‘重大人事任命、重要部门设立需要通过朝议’的政治潜规则，以及渴望世界永远不发生变化的执政学派：黄老学，先皇刘邦就经常会钻一个漏洞。
——随手任命一个六百石级别的某某都尉，然后假天子节以壮其威
第0336章 六百石假节——三缸保时捷(2/9)