，每个部门又有主要管理人，所有部门的运营工作和人员，他们只要对接几个管理人就好。
别说几千人，就算是几万人都不怕管不来，更不用担心出现偷懒怠工情况，等第一批纸张生产出来，池柠会根据每个部门的情况安排每个月固定的工作量，而且还会出一套奖励机制。
比如说这个部门的工作量超出当月的百分之三十，整个部门人员就可以获得格外银两或者其他福利。
作坊所有人员的吃食、住所等后勤工作，她也分了几个部门进行管理，主要负责人是司鸿明，有什么事，他可以直接找她商量，或者找周概也行，基于陆玖清的不太靠谱，她把此人排除，只要陆玖清肯掏钱就好。
听完池柠的这套管理流程，周概有种麻绳理顺，眼界被放大，又有一种对贤才的敬佩与尊重。
“姑娘聪慧令在下倾佩，请受我一拜。”他拱拱手行了个大礼，因为她，短短一天内解了他当前大难题，理顺他所有思路，不至于让他一脑蒙圈与焦头烂额。
只要按照她这个流程走下去，方絮作坊开工指日可待，到时候需要人手的话也可以很快安排进来。
池柠不好意思地摆摆手，“雕虫小技罢了，周先生不必行这番大礼。”
她是沾了现代人的光，只要用一个公司的管理程序套进去就好，除了分配人员耗时间外，这没什么技术可言。
“周先生，你千万别被她这谦虚的话蒙住。”陆玖清不知几时过来了，“她今天为找一个账房，把我们所有人都难倒。”
“错了。”池柠鄙
第112章：你必须留下来陪我一起！(3/4)