每一家门店的利润情况大家也都知道，只要粗略的计算一下就会知道，眼前的这位年轻人身价不菲，如果因为他的年轻而轻视他，那就大错特错了。
简单的动员之后，黎然开始宣布一系列公司的决策：首先从今天开始，大家开始陆续搬到新办公室办公，各学校门店只留店长、配送员及一些基本的工作人员，所有统筹和调度人员全部来到总部办公，订单统一由总部分发。
另外需要加快非高校区域的门店拓展，要尽快完成高校到社会的布局。
第三把长吉市的所有门店按照东南西北进行划分，划分为四大区域，设置区域网格长，分管下属所有门店。
同时黎然也公布了部分高管的名单，其中汪舟为乐享快送总经理，负责公司的总体运营，财务主管辛亚梅，人事主管吴凌薇，调度中心主管刘旭，配送中心主管黄霖。
但是有几个部门比较特别，包括数据中心、团购中心和互联网中心等几个部门，别说是负责人了，连员工都没有几个。
黎然也没有过多的解释，以后大家就会知道这些部门的重要性，当务之急就是尽快完成人才补充。
辛亚梅、吴凌薇两人都是黎然从其他公司高薪挖过来的管理人才，这些人能力都还不错，但是因为各种原因在前公司不受重用，这时候黎然向他们伸出了橄榄枝，而且给出的价格也不低，很顺利的就挖到了两个关键岗位的负责人。
黎然也不怕他们对公司的忠心程度不够，相信她们见过公司的情况以后，没理由做出对公司不利的事情。
高管
第四十三章 新办公室(3/5)