。”
“那，现在还安排我带俩实习生，这不属于额外加活儿么？”
“桑妮，如果你带不了或者觉得压力大，那我可以让别的顾问把学生们接过去……。”
“你……。”刘玉抿抿嘴，她心里火气有些拱上来，没有立即说话。
“如果你希望涨薪，那么拿出合理的理由和依据。只要符合制度范围的情况上级肯定予以考虑。”
常霖说着凑近些道：“我知道你什么意思，但也得大概其靠谱才行。
总不能让人家看着我刚来就给熟人提级，在背后指指戳戳说咱没原则，那这个队伍我还怎么带？既然是熟人，你不要难为我嘛。”
见他话说得恳切，又不摆经理架子压人，刘玉也只好点点头，让步说“那，那你就不能找机会提两句，或者有没有别的办法？”
常霖见她这样暗自叹口气，不过嘴上却敷衍说：“这个还用你说？老熟人了，有机会我肯定帮忙！”
刘玉得了这句话走了。她心里还抱着一线希望，哪怕常霖只是把自己的名字写在最后一个呢？
但她后来才从别的经理那里打听到，常霖在向经管会汇报工作时，根本没提交部门的调级建议。
“我刚到三部，对人头还都不清楚，所以今年我们部门就先不提这方面建议了。”他在会场上这样说。
实际常霖自己的打算是如果可能，在他接手的第一年里不提高任何部门成本，这样对他站稳脚跟比较有利。
但是经管会各位都是老手了，一眼便看穿他的小心思。
于是沃尔夫私下把他找去，语重心长地开导：
第一百四十三章 新官难做(4/5)