老板在跟他说话呢。哎，帅哥哟。真的，就是不知道结婚了没。”
高婧手里的筷子停下来：“那现任总监是不是叶扶桑？”
小助理点头：“对，就这名字。听我上司说是个正儿八经的美女，老板出国的时候在飞机上遇到了，聊的挺高兴，想挖过来……”
下面的话高婧就听不下去了，她伸手端起餐盘，勉强笑笑说：“我吃饱了，还有些事先走了，你们慢吃。”
人家也没注意，继续八卦美女话题，高婧先行离开。
高婧脚步匆匆，就想脱离刚刚那个八卦区，新来的总监？是叶扶桑？她突然想笑，竟然是叶扶桑？
原本明明两个人差不多，如今过了三年，竟然来了个绝色大颠覆。
她还是在别人下面混的灰头土脸的受上司压迫的小设计师，而叶扶桑竟然成了她的上司，还是被公司请猎头高薪挖过来的总监。
多讽刺。
叶扶桑比她强在哪里？难道真是强在她漂亮？否则为什么她就是有那样的勇气，而自己明明这么努力，却总慢她几步？
高婧自己也知道，如今的差距不是她努力就能赶上的，机会、运气和才能都是职场上必不可少的的因素，贝瑞这样的大公司，升职有它的必然流程，在本公司内部，设计师到总设计师之间还有级别差距，总设计师到总监也需要时间的积累，公司挖过来的几任设计总监，都年轻有为，根本不需要煎熬公司的内部流程，而是声名在外，直接就被挖了过来。
如今的职场机会，只有小公司才容易升职出头，因为小公司不会设置那么多磕磕绊绊的位置，不会有
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