部遭受到了排挤、歧视甚至是qian规则，都可以通过界碑员工中心举报到总裁办，总裁办会根据事件大小在第一时间给出解决流程。”
资料整理完毕之后，全部汇总到头脑风暴团。”
“客服、宣发，你们都是公司的脸面之一，一定要注意礼貌和措辞问题。我们不追求什么微笑服务, 但必须要言语得体。还有产品问题要第一时间提交给相关产品的项目组, 不要拖延。”
“钛坦星部门作为我们公司占地面积最大的一个部门, 园区内人员成分复杂，一定要注意甄别和区别对待，还有保密工作必须要做到位，公司每个月都有突击审核，发现的问题都会上报给总裁办以及你们的部门办公室，一定要重视。”
“咱们一号工厂，几年前还是造小家电的小作坊，现在一跃而成了国际化智能工厂，老员工们的专业素养虽然比新员工要差些许，但勤能补拙，只要坚持学习就行。
生产安全这些重要的事，我就不讲了，我相信你们的小组长也天天在念叨……”
逛完了生产车间，年轻的顾老板又跑到了地下研究基地。
其实九州科技社区有很多人都不知道自家公司的地下研究地基有多大，甚至有不少员工都不知道自家公司有地下研究基地。
顾青倒是挺喜欢夏天在地下研究基地逛着玩，因为很凉爽，而且还没有蚊虫干扰。
只不过顾老板逛研究基地的画风，就如同学校里班主任去巡视自己所带班级的教室一般。
静悄悄的诡异中, 又带着些许热
第六百三十五章：忙碌的人们(2/4)