而是‘有了’和‘没有’的区别，这是天大的差距。只有‘有了’，才能问技术怎么样，‘有了’就代表有整套完整的设备技术及理论，即便落后，也不怕后续升级研发。
也只有狗剩一号的‘有了’，我们做的第三点，才会有意义！
12年的差距很大，大到我们现在看来这是一道难以逾越的鸿沟！但是你们想想，如果没有狗剩一号呢？
我们连差距有多大都不知道！
现在知道了差距，而且是个可以量化的差距，哪还需要想那么多做啥，无非是埋头干嘛！
在这里，我也有言在先，要赶上这个差距，所有果核人完全不用考虑8小时工作制。
因为我们的敌人们，他们不可能停下来等我们，他们是每周五天、朝九晚五8小时工作制，我们就是每周六天、朝九晚九12小时工作制！
甚至在核心架构攻坚项目组里，只有工作进度的要求，不谈每天工作时长的概念！
我把话撂在这儿，核心架构的攻克，我只给五年时间。
五年内做出来，凡是在项目组的人，只要果核不垮，你就永远可以不再工作，只管躺平了享受！”
吴楚之的口号喊得很响亮，不过响应的掌声很是稀疏。
这特喵的吹牛不上税是吧？
甚至到了后面，寥寥可数的几个拍掌的人，都在周围人群异样的眼光里讪讪的放下了手。
一个博士生推了推眼睛，“吴总，我是来自燕京邮电大学的郝季游。
我想请问，您有没有考虑过，核心架构的攻克，光靠我们这些毕业生就能完成吗
第251章 狗剩带来的希望(5/10)