墨尚同仍然问道：“那你们小组回头讨论一下，可以有什么样的解决方案？不要求是最完美的，只要在现有条件下有最有可行性。”
最后范达克小组讨论出一个初步方案，首先在AI智能分辨程序中，尽量完善符合要求的药材特征数据库，提高效率减少浪费；其次再派一名三级养元师当质检员就行，筛掉已采集来的、却不符合要求的原材料。
第二期培训班比第一期要幸运多了，在他们到来时，培训部和研究院至少不再是空架子，除了总导师华真行，这里还多了十四名经过培训的四级养元术导师，很多问题都能得到及时的解答，也能得到更多的帮助与指导。
第二期培训班要完成的日常任务和第一期培训班差不多，诸如打造洞府、给教室弄好桌椅门窗、装修办公楼和研究院的房间……但他们完成起来却要轻松得多。
范达克是第二期培训班的学员、第一组组长，他也在养元谷中突破了四境，然后兼任了研究院的主任助理。只是兼任，他在外面还有很多工作，不可能长期留在养元谷中，但可以参与研究院的很多项目了。
第一期培训班在五月三日到达养元谷、五月十四日离开。第二期培训班四十八名学员，在班长李敬直、副班长王丰收的率领下，于五月十六日到达养元谷。
相对而言，第二期培训班的气氛是轻松加愉快，因此他们可以完成更多的任务、接受更多的培训，比如在打造好集体洞府之后，立刻就参与了灵药采制。
养元谷中的灵药，尽管理论上不需要这批学员来采集，但让他们练手不是更好吗？
270、这才是正确思路(4/6)