点，公众最关注的是他的基层员工，在顺风公司月薪过万的快递员不在少数，只要足够勤奋，在顺风公司，月薪过万都不是问题。
这在其他公司是不可能的，基层员工给你月薪过万，你想都不要想，很多公司中层管理，都达不到这个数。
可见王大伟改变了人们对于底层员工只是剥削的食物链底层的做法。
他们也可以共享公司业务飞速发展带来的巨大红利。
因为王卫的仁义。
所以顺风的员工都是虎狼之师。
他们素质整体都很高。
那一句：面对客户，我几千块钱的东西，你弄丢了怎么办？
顺风快递小哥一句，我一个月工资过万，不会因为你这几千块而丢掉饭碗的。
霸气！
这种底层员工的尊严，让顺风这家公司在快递格外地神秘高大上。
后世2018年，顺风员工实际上已经达到了34万人的规模。
他们拥有统一整齐的着装，虽然他们来自天南地北，但当站在客户面前，就像“同一个”，专业化，标准化的服务。
这是在号称最难管理，最混乱的快递从业人员中的一股清流。
这是一个标杆公司，这是一个自带光环的公司，这是一个得人心的公司，现在赚钱对于陈东而言，在其次了，将顺风这样的公司收旗下，才是做得最有意义的一件事情。
三天后，王大伟花费十万元拿下了香江往返鹏城，快件业务的许可经营。
并在佛市成立了顺风公司。
为什么是在华夏，而不是香江，因为陈东和王大伟都
第512章：谁占了谁的便宜？(4/5)