，结果如何，还在评估。到底值不值，谁说的更权威？尚无定论。但看现在的情形，唐僧若有知，也快气晕。
季柯南也是忍，尹贤仁也叫屈，感到在这里工作是错误的决定。前线工作人员清楚，后方决策层的糊里糊涂，迷迷瞪瞪上山，迷迷糊糊下河。到底在做啥，不明白。前线员工不敢说实话，说实话就挨批，说假话得表扬拿奖金，有晋升的机会。假话流行的世代，说真话就成了人人喊打的了。小时候，被教育成要说真话。成人了，倒以讲假话为护身符，小时候学的没用，要洗牌重来。
只是有机会晋升，不是一定晋升。在机构负责人眼睛里，一线员工不分大小，都是一样的。在被扶贫的村子里，村民认为他们是分等级的。谁在该项目村驻点，谁就是老大；其他同工是陪衬，是副职，跑腿的，不当家的，等等帽子都可以往头上戴。村民有等级观念，这个让柯南他们很为难。这个思想要是纠正，谈何容易？形成这样的认识，不是一天两天，如果要推行柯南他们的理念，恐怕也费很大力气，在有限的时间内不可能完成。也就是说，通过项目提升能力将成为一句空话。
三个人在宿舍，都无所谓谁大谁小，争这个没多大意义。以前的观念，被刘小姐培训的时候，给打击得粉碎。包括冯菲菲，也会进来挑三拣四，鸡蛋里面挑一些骨头，弄得鸡蛋都不敢成为受精的了，否则，在合适的温度下，可能就会形成骨头，那就麻烦了。
尹贤仁和多哥走的近一些，或者说多哥与尹贤仁走的近一些，就孤立了季柯南。可是，季柯南不感到孤单。只要他俩的关系最铁最热最火的时候，
第483章 秘密转移(2/7)