，就摔死无疑。不过，对于金莲，他有时候也不手软，因为金莲会生娃，不一定会办事，特别是做项目，更是不行。可是负责人信任她，不信任尹贤仁，这个就让尹贤仁十分头疼。在适当的时候，尹贤仁保持沉默，在适当的时候，他就选择爆发。
金莲说：“这样吧，我们现在签约，那汽油的事，还有交通费的事，可以再商量。”
“你这不是废话吗？我们要和刘小姐反映反映这个情况，你要是答应，你给钱！”尹贤仁说。
显然，机构有内讧了，没有人当负责人，就会有这种情况。没有人立马决定，没有人拍板，就不能一锤定音，那就有得扯。
这样也好，可以相互揭发，相互举报，相互瞧不起，起了内讧，让外人看看笑话，也显得民主，总比东干事强，东干事说一不二，他就是想要占第一，有了第一，就会有各种各样的好处和利益。东干事做事果断，有些霸道，不过，他采取的手段是打人家一顿，再给人家糖吃。这样做的目的，就是恩威并重。让大家开始恨，后来喜欢，最后觉得是利益共同体，反倒相安无事。以后再遇到这样的事，还是按照这个套路出牌，一般不会出问题。大家都吃了糖，都觉得甜，也就不说曾经苦过的话了。
说具体点，就是说东干事比较聪明的地方在于，他会兼顾他集团里面各人的利益，比如说他可以分配一些好处给同僚。哪怕是很少的一部分，也足以让人感动。他这样做的好处就是，收买了人心，不会起内讧，至少在外人面前表现得出奇地一致。这样外人不看笑话，不觉得他们不团结，也就不敢趁虚而入。
一
第317章 十万八千(4/7)