，不要他或者她去作为搭档，一起工作，两个人工作，一定会有问题，手脚施展不开，不能明目张胆地作案。她提出的要求，一般会得到允许，因为她舍得投资，也舍得掉泪，这样的致命武器，是具有十分强大的杀伤力，一般人都受不了。
她也很现实，从包工头那里拿到回扣，才发包给那个包工头，管委会只是一个形式上的组织，根本没起到作用，还是她说了算，别人说的都不算。一般来说，一个人负责的项目，都是自己说了算。不可能拿到办公室讨论，如果讨论，也是假的。面子上看都没问题，经不起推敲的。
这个人就是这样的，没有经过她的，都不行，要想经过她，必须要给她好处。负责人不清楚，底下的同事都很清楚，但就是不给她说，负责人还是蒙在鼓里。
根据经验，要想得到负责人的信任，必须要懂得，在适合的时候，说适合的话，否则，就不合适，就容易得到负责人的误会，会减分，会扣工资，从上层那里，已经开始不公平了，不公义一直存在，只不过在慈善机构里也很难避免。
慈善机构里，有的是讲信仰的，信仰也有不纯正的，有的是不讲信仰的，但他们讲良心。不能一概而论，谁好谁不好。
金莲弄的项目，仅仅洗衣池就发现了很多的问题，她还带领机构负责人到了山坡上的水塘里，要求在那里修建水塘，解决村里的农业耕地灌溉问题。这是新项目。
很明显，这是一个投资较大的工程，不是一般的钱能解决的，对于一个慈善机构来说，比较困难，这是一个大工程，就有困难用很多钱，钱多，她就赚得多，管委会
第305章 快薅羊毛(5/7)