间办公室了。
季柯南看书，对尹贤仁和多哥没有什么看法，该休息的时候就休息，不过他们没有什么负担，子女都已经长大成人，多哥的儿子差点当了几次爸爸，最后一次就结婚了，同样，多哥也升级，成为爷爷。就在最后一次，多哥没让他儿子将孙子打掉，担心以后不会再生，为了确保最后的一根苗，就不得不奉子成婚。儿大不由爷，这个没办法。季柯南还没遇到这个方面的问题。从多哥身上，可以看出他还是比较耐摔打的，儿子，仅仅一个，就开始让他牵肠挂肚，不得安生。
尹贤仁更不用说了，他三个孩子，无论如何，都离手离脚的，不用再担心他们的学习，个个都已经参加了工作，能够领取工资，靠自己的劳动吃饭，相比较而言，尹贤仁的工资反而最低。他还不觉得有什么可以羞耻的，他的学历，他的年龄，他的资历，目前能拿到这样的工资，他还是满意的，就是不满意，又能怎样？不可能自己给自己涨工资。也不可能给其他人降低工资从而加到他名下的户头。
机构没有给高工资，加上不公正、不透明，久而久之，同事对负责人就失去了信任，同样，负责人对同事也缺少信任，要不然，就不会用这些人，浪费人力资源。负责人利用同事之间相互监督，背后询问情况，目的是掌握有没有人违反纪律。季柯南心想，其实负责人懂得治理，就像皇帝，利用文武相互争宠、忠奸相互牵掣，削弱彼此的力量，最后强大巩固皇权，这个方法真好。证明冯菲菲她们的确有一手。季柯南甚至都想给冯菲菲起个外号叫，冯一手。
单位的规章制度是没有建立，因为不透
第251章 非签不可(2/7)